来源:工人日报
代表委员热议“积极拥抱人工智能时代”——
“ai 就业”帮助劳动者“华丽转身”
本报北京3月11日电 (记者朱欣 陈晓燕)ai客服、ai数智员工、无人驾驶……人工智能正在与越来越多专业领域深度融合。代表委员热议,ai技术跑得这么快,拥抱新兴技术的同时,如何帮助劳动者“华丽转身”?
“人工智能会改变许多行业的商业逻辑和运营逻辑,可能创造新业态,推动就业形态转变、岗位技能需求升级。”金杜律师事务所高级合伙人张毅委员认为。
张毅委员提到的情况,在国网山东省电力公司聊城供电公司数字化与通信工作部(数据中心)信息运检班班长冯涛代表所在的电力行业已经发生。在ai深度赋能下,无人机巡检飞手、电力负荷预测分析师、智能电表检测员等新职业应运而生。
华中科技大学教授韩民春委员表示,新兴技术对就业影响的路径复杂,不同时期有不同特点,“信息化时代技术进步速度加快,就业需求结构的适应性调整也在加快。”
全国总工会办公厅主任吕国泉委员建议,探索“ai 就业”保障新模式,政府和企业在制定ai技术发展规划时,应坚持产业政策与就业政策协同发力、统筹兼顾,兜牢稳就业底线。为部分受到冲击的劳动者提供基本生活保障和再就业服务,加大对低技能劳动者的保护和扶持力度,帮助他们快速掌握新技能,营造平稳过渡的再就业环境。
“支持企业通过产业升级转型创造更多就业机会,为劳动者提供更丰富的就业选择。引导企业在技术升级过程中承担社会责任。大力发展ai衍生行业,催生‘ai 行业’复合型岗位。”吕国泉委员说。
全国总工会社会联络部原部长杨军日委员建议,进一步健全终身培训体系,建立多层次、多形式的职业培训、在线教育和技能提升机制。支持企业参与职业培训和再就业计划,落实新修订的职业教育法。在制造业集聚区建设“ai技能实训基地”,加大对45岁以上转岗职工和农民工等重点群体的培训。
“我们需要做的是积极地拥抱人工智能时代,不断提高劳动者运用人工智能的水平,让人和人工智能之间长短互补、协同配合。”韩民春委员说。他建议,加快探索产教融合、学科交叉的人才培养模式,从基础教育到高等教育、职业教育,将运用人工智能设为基础学科;设立职业转型公共服务平台,提供免费职业转型指导或就业援助。
“每次技术革命都会引发岗位更迭。劳动者要将主动权掌握在自己手中,以奋发拼搏精神的不变来应对万变,方能同新技术共生,迎接更美好的明天。”张毅委员说。
《工人日报》(2025年03月12日 02版)
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