强制加班,大家见得多了;
万万没想到,开始强制下班!
今天,大疆、美的等企业强制员工下班的传闻,冲上热搜!
先是多名疑似大疆员工在社交平台上爆料,从2月27日开始,大疆开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班。
据员工描述,一到晚上9点,主管和hr分三轮赶人下班,禁止员工加班:
部门主管发挥表率作用,提前拎包走人,并到每一排工位喊几声“下班了下班了”;
再过几分钟,如果还有人在,项目组大主管也会赶一遍:“有什么事是一定要现在做的吗”;
9点以后,hrbp开始扫雷式赶人,他们背着“必须清场”的kpi。
深圳总部实行赶人策略,上海区域更直截了当,办公楼到晚上9点准时关灯。
据传,大疆一直被传“加班最严重”大厂之一;不少员工反馈,晚上11、2点下班是常事。
但现在却带头“反内卷”,强制9点必须下班。
当然,对于大疆突然间的“良心发现”,更多网友的感觉则是:
晚上9点才下班,这群牛马到底在开心什么?!
除了大疆,传出“强制下班”的还有美的。
据传,美的从这周开始提倡各部门领导控制加班,规定18:20不允许有人还在公司加班,也禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
“到目前为止,一到下班时间,hr就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班了。”
而在热搜话题下方的评论区,一众美的账号纷纷出来确认,“真的不加班”~
就在今年初,美的还传出了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
这是要把反内卷进行到底啊!
当然,也有网友提出了质疑:
不减工作量还强制不加班,约等于回家加班,还不用给加班费?!
还有网友阴谋论地认为:是去年11月通过的《欧盟强迫劳动产品条例》,起了作用!
因为条例规定:超过8小时工时生产出来的产品禁入…
但不管动机如何,肉眼可见,反内卷,确实已经开始了。
比如说名创优品,之前创始人 叶国富 就向员工提出六大要求:
严禁一切形式主义;内部沟通严禁使用 ppt;内外部会议以30分钟为宜,最长不超过1小时;内部任何决策,参与决策者不超过3人。
还有制造业巨头海尔,也被曝出公司要求强制双休,所有部门实行双休,周六不准来公司,食堂也不提供饭食。
就连这几天两会,都有代表建议:
“996”不理想,应该“888”;
“8小时工作,8小时休息,8小时个人时间”。
至于为什么风向忽然就变了,猫姐觉得,下面这位网友说的,可能是:
下班了不要加班,赶紧回家谈恋爱,造孩子!
前段时间,民政部公布的2024年结婚人数:610.6万对,同比下滑了20.5%!
生育率也是岌岌可危,已经连续两年负增长!
工作太忙、没有时间恐怕也是一个重要原因。
毕竟,论卷,谁卷得过中国人?!
没有时间,就要创造时间!
所以,打响反内卷第一枪,从大厂强制下班开始!
早点下班,约个会、吃个饭、逛个街…
既能促进消费,又能提升生育率!
由此推断、美的、大疆们“强制下班”式的反内卷,可能只是刚刚开始!
接下来,估计会铺开。
毕竟,大家都在生产,没时间消费,那就白生产了。
当然,这条稿子我是加班写的!
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